Au-delà des roches ce sont les hommes et les femmes qui façonnent demain.
INCLUSIMINE est une agence spécialisé dans l’industrie minière qui est équitable, humaine et plus représentative.
Notre mission
Inclusion
L’inclusion désigne la mise en place de conditions concrètes permettant de valoriser, d’entendre et d’intégrer la diversité au sein des milieux de travail. L’inclusion désigne la mise en place de conditions concrètes permettant de valoriser, d’entendre et d’intégrer la diversité au sein des milieux de travail, afin de favoriser l’équité, la collaboration et l’innovation.
Diversité
La diversité se définit par la reconnaissance de la richesse des origines, des parcours et des talents, et inclut les dimensions socio-économiques : l’accueil de personnes issues de quartiers défavorisés, de milieux modestes ou de parcours non linéaires. Ce prisme est essentiel pour enrichir la mission sociale par une pluralité d’expériences et de visions.
Équité
L’équité consiste à adapter les moyens afin que chacun dispose des conditions nécessaires pour saisir les mêmes opportunités. Chez Inclusimine, cela se traduit par la prise en compte des réalités propres à chaque jeune, dans le but de les accompagner vers un avenir professionnel durable, en reconnaissant leur potentiel unique et en levant les obstacles à leur réussite.
Collaboration
Nous favorisons un esprit d'équipe en instaurant des projets collaboratifs entre les employés et les partenaires, en créant des espaces de travail qui encouragent l'échange d'idées et le partage des meilleures pratiques.
Responsabilité sociale
Nous nous engageons à redonner aux communautés que nous servons en participant à des initiatives locales, comme des programmes de formation pour les jeunes ou des projets de développement durable, afin de contribuer activement à leur bien-être et à leur développement.
Ces valeurs guideront toutes nos actions et décisions, renforçant notre engagement à créer un impact positif.
Le Défi
Deux mondes qui ne se croisent pas.
Chaque année, des milliers de jeunes dans les grandes villes comme Montréal souvent issus de l’immigration ou de milieux défavorisés quittent ou décroche du système scolaire sans diplôme, sans emploi et sans perspectives claires.
Pendant ce temps, l’industrie minière québécoise fait face à une pénurie urgente de main-d’œuvre qualifiée, avec des centaines de postes vacants.
Le Paradoxe
Des jeunes sans emploi. Des emplois sans jeunes.
Le Québec compte une jeunesse disponible, motivée, mais invisible pour les employeurs miniers.
Les entreprises, de leur côté, cherchent désespérément des travailleurs… mais ne recrutent pas là où les jeunes se trouvent. Ce décalage crée un paradoxe injuste que personne ne corrige.
Notre Impact
Changer des trajectoires. Redonner de l’espoir.
Des jeunes réintègrent le système professionnel grâce à la mine.
Les entreprises découvrent des talents locaux motivés.
La société bénéficie d’une main-d’œuvre plus représentative, formée et engagée.
Chaque lien créé devient une victoire sociale et économique.
Pourquoi choisir Inclusimine?
Inclusimine apporte une solution concrète à deux enjeux majeurs du Québec :
le chômage élevé des jeunes en milieux urbains défavorisés
la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur minier
Nos services
Notre agence propose des services complets pour accompagner les travailleurs dans leur transition réussie vers le secteur minier, en offrant des solutions de recrutement, de formation et de coaching de carrière.
Nous aidons les entreprises minières à intégrer la diversité en facilitant l'adaptation culturelle et professionnelle des talents, tout en optimisant leur inclusion à long terme.
Approvisionnement et recrutement de talents diversifiés.
Accompagnement en gestion de carrière pour les talents diversifiés.
Soutien à la transition de carrière pour les travailleurs de la diversité Canadienne.
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Dans le secteur minier, la précision et la fiabilité sont essentielles.
C'est exactement comme ça qu'on aborde le recrutement.